何の予防措置もなしに、2019年も終わりに近づいています!
2019年、皆様交わされた約束は果たされましたか。
今日、Supu は年末の棚卸しに来ました。目標完成度がわかりますか?
2019 年の外部目標: ユーザーのニーズに焦点を当てる
2019年、SupuはR&Dとイノベーションの初心を貫き、変わることはできませんが、時代の流れを追い、スマートにイノベーションを起こします。
象徴的なイベント:
完全:★★★★★
2019内部目標:才能の育成を増やす
優秀なタレントはスプー20長年にわたる継続的な発展の礎であり、そのような技術的および販売的才能をより多く育成および確保し、世代から世代へとトーチを渡し、会社の発展が止まることがないようにします。
象徴的な作品:
2019年3月、スープと寧波理工大学包括的な戦略的協力関係を確立し、企業と学校の才能との間の交流と相互作用をさらに強化し、地元産業のためのより多くのより良い才能を育成することを望んでいます。
2019年6ヶ月、発展させる「心を傾け、行動を改善する テーマ活動、無駄のない改善の知識を体系的に導入し、誰もが仕事の欠陥を改善し、仕事をより合理的に配置し、目標を効率的に実行できるようにします。
2019年8月にはサマークラスの卒業式が行われ、50名の社員とその子供たちが集まり、交流と楽しい時間を共有しました。
2019年11月には楽しいスポーツ大会が開催され、全社員が情熱にあふれ、挑戦を恐れず、積極的・協力的・勤勉な精神を存分に発揮しました。
完全:★★★★★
気持ち: 会社の大小にかかわらず、いつでも全社員の物心両面の幸福を追求し、社員の真の要求を聞き、感じ、発見し、社員の悩みを効果的に解決し、心を一つにして創造する結果を共有しましょう!
2020年もSUPUがお待ちしております!